労働保険とは、労災保険と雇用保険をひとくくりにして一般的には労働保険といいます。
☆労災保険は？
パートでも、アルバイトでも、時間の長短にかかわりなく労働者を一人でも採用すれば、事業主に労災保険の加入が義務付けられます。
保険料は、事業の種類によって違いますが、全額事業主負担です。
業務上のケガや病気（業務災害）や、通勤途上のケガ（通勤災害）に治療費用、休業補償が支払われます。
もし、事業主が故意、または重大な過失によって労災の届出をしないと過去２年分の保険料と追徴金が徴収されます。
☆雇用保険は？
週２０時間以上働く労働者を３１日以上引き続いて雇用する場合は雇用保険に加入しなければなりません。
町田民商では労働保険事務組合として事業主さんの相談に応じています。
お困りの時には、ご一報ください。
